Coaching und Supervision für LGBTIQA* Führungskräfte

Führungskräfte, die schwul, lesbisch, bisexuell, trans* und queer sind

LGBTIQA* steht für Menschen, die lesbisch, schwul, bisexuell, trans*ident (transgender, transsexuell, divers, non binär) intersexuell, queer und asexuell sind.

Als Manager*innen sind LGBTIQA* besonders gefordert und herausgefordert. Sie haben nicht nur Betriebe und Unternehmen zu führen, sondern ihnen drohen auch bei Bekanntwerden ihrer Identität und Orientierung Vorurteile, Stigmatisierung und Diskriminierung. Mitunter erfahren sie auch Ablehnung und schwere psychische Gewalt.

Im Rahmen von Supervision und Coaching unterstütze ich Sie als Führungskraft, Strategien zu entwickeln, um gut in Ihrem Beruf arbeiten zu können und Ihre professionelle Verantwortung wahrzunehmen. Dabei haben auch persönliche Themen, wie Identität, sexuelle Orientierung oder Intergeschlechtlichkeit, aber auch Ängste und Sorgen einen Raum, sowie die Frage, wie Sie Ihr Unternehmer offener und toleranter machen können, damit sich LGBTIQA*Arbeitnehmer*innen sicher und wohl fühlen.

Dieser Kurzfilm erklärt das Diversity-Konzept.

AGPRO - das Netzwerk schwuler Führungskräfte und Unternehmer

In Österreich leistet seit 1998 die AGPRO wichtige Hilfe und ein bedeutsames Engagement zur Förderung, Vernetzung und Stärkung von LGBTIQA* Menschen in Betrieben, Unternehmen und in der Wirtschafts- und Arbeitswelt. AGPRO steht für "Austrian Gay Professionals"