Mag. Florian Friedrich, BA
Psychotherapeut (Existenzanalyse, Humanistische Orientierung)
Mail: florian.friedrich@psychotherapie-salzburg.de
Adressen: Innsbrucker Bundesstraße 47
und Fürstenallee 9
5020 Salzburg
Österreich
Mag. Florian Friedrich, BA
Psychotherapie, Beratung und Coaching
Wichtig: Ich bin in meiner Praxis voll und kann daher keine Ersttermine
für neue Klient*innen anbieten.
Der hypnosystemische Ansatz wurde vom Arzt, Psychotherapeuten und Organisationsberater Gunther Schmidt entwickelt. Bei diesem Ansatz handelt es sich um eine innovative Art, Führungskräfte zu coachen.
Gunther Schmidt hat die Hypnotherapie Milton Ericksons und systemische Ansätze gekonnt und hoch effektiv zu einer Synthese zusammengeführt. Er selbst ist Mitbegründer der systemischen Therapie und Beratung in Deutschland und gehört der berühmten Heidelberger Schule an.
Wer führt, der erhält seine Legitimation und den Sinn der Führungsrolle weniger durch seine Position, sondern vielmehr durch ein kongruentes und authentisches Vorleben.
Die Arbeit der Führungskraft dient dabei immer einem höheren gemeinsamen Ziel. Mit dem Blick auf dieses Ziel sollten die Beiträge aller Beteiligten konstruktiv koordiniert und auf ihre Zieldienlichkeit geprüft werden.
Auf diese Weise wird das „Führungs-Verhalten“ zur „Führungs-Interaktion“. Diese Haltung ist besonders in den immer mehr werdenden Konzepten für „agile“ Organisationen von Bedeutung.
Menschen in Führungspositionen sehen sich oft mit Zwickmühlen konfrontiert. Es entsteht dann die Gefahr, dass es zur Rollen-Unklarheit kommt. Dieser Unklarheit kann mit Strategien vorgebeugt werden, die Menschen in führenden Positionen unterstützen, selbstwirksam, kraftvoll und konstruktiv zu bleiben.
Der Begriff "hypno" meint die Arbeit mit unseren Ressourcen und Kompetenzen. Die Hypnotherapie ergründet, wie das Außen in unsere Innenwelt hineinwirkt, und wie wir mit den Bedingungen unseres Lebens, etwa mit komplexen Arbeitssituationen umgehen. Dabei versucht die Hypnotherapie Kompetenzen und Ressourcen zu aktivieren und Probleme zu utilisieren.
"Systemisch" hingegen meint den Blick in unsere Außenwelt, die komplexen Interaktionen mit anderen Menschen, die in Teams zusammenarbeiten
Aus der hypnosystemischer Sicht wird unser ganzes Erleben stets wechselseitig durch Prozesse des Primings und der Aufmerksamkeits-Fokussierung erzeugt. Dieser sehr wertvolle Ansatz von Gunther Schmidt arbeitet mit Empathie, Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen.
Grundsätzlich ist das hypnosystemische Coaching individuell und sucht nach maßgeschneiderten Interventionen für jede*n Coachee. Trotzdem gibt es eine klare Struktur, die sich aus folgenden Schritten zusammensetzt:
Mein Tipp:
Falls Sie sich in das Thema vertiefen möchten, kann ich Ihnen folgende online-Fortbildung von Gunther Schmidt empfehlen:
"Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung"