Führungskräfte im Sozialbereich - Supervision

Soziale Arbeit und Führung

Menschen, Soziale Systeme und Organisationen sind keine Maschinen und lassen sich nicht dementsprechend kontrollieren. Allerdings können Sie lernen, gut und selbstfürsorglich zu gestalten und zu steuern.

Ich arbeite mit folgenden Haltungen und Orientierungen:

• Empowerment und Lösungsorientierung
• Praxisorientierung
• Orientierung an Ihren Mandaten und Adressat*innen

Ich unterstütze Sie als Führungskraft, eine gute Teamkultur und eine Praxis des Empowerments zu entwickeln und zu pflegen. Denn Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die selbst Empowerment authentisch leben, können auch ihre Klient*innen besser empowern

Supervision für Führungskräfte unterstützt Sie zudem

Arbeitsabläufe und Konzepte zu optimieren und die Zusammenarbeit Ihres Teams zu reflektieren

Konflikte innerhalb von Teams, mit Klient*innen, Angehörigen, Organisationen oder Trägern zu lösen

die verschiedenen multidisziplinären Professionen und deren Fachwissen in Ihrem Team optimal zusammenzuführen, zu bündeln und gut zu nutzen

Kontaktieren Sie mich! Ich freue mich auf Sie.